BERNI RECRUTE

Assistant·e Ressources Humaines.

Rejoignez Berni à Verdun et participez au quotidien des Ressources Humaines d’un site industriel à taille humaine, au plus près des équipes.

CDD · 6 mois Temps plein
Apprentissage 1 ou 2 ans selon profil
Verdun · 55100 Zone Industrielle de Tavannes
Assistant·e Ressources Humaines chez Berni à Verdun
LA VIE CHEZ BERNI L’humain au cœur de notre métier.
160 collaborateurs
5 400 tonnes de charcuteries produites chaque année
10 500 m² de site industriel
1954 année de création de Berni
L’EXPÉRIENCE BERNI

Un poste RH au cœur de l’entreprise.

Chez Berni, la passion et l’authenticité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Implantée à Verdun, en Lorraine, Berni est un acteur de l’industrie charcutière. Notre entreprise compte aujourd’hui 160 collaborateurs et produit 5 400 tonnes de charcuteries chaque année.

Au sein du service Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement industriel où la polyvalence, la proximité avec les équipes et le contact humain occupent une place centrale.

Rattaché·e à la Responsable Ressources Humaines, vous participerez à l’ensemble des processus RH du site.

VOTRE QUOTIDIEN

Des missions variées, pour une fonction essentielle.

Le poste est particulièrement polyvalent : administration du personnel, recrutement, paie, intérim, formation et accompagnement des équipes.

01 · ADMINISTRATION

Administration du personnel

  • Gestion des dossiers du personnel
  • Contrats et avenants
  • DPAE
  • Suivi des visites médicales
02 · RECRUTEMENT

Recrutement

  • Recensement des besoins
  • Rédaction et diffusion des offres
  • Présélection des candidatures
  • Organisation des entretiens
  • Suivi du recrutement
  • Intégration des nouveaux collaborateurs
03 · PAIE

Paie & gestion administrative

  • Préparation des éléments variables de paie
  • Saisie dans Kelio
  • Suivi des congés et absences
  • Contrôle des pointages
04 · INTÉRIM

Personnel intérimaire

  • Recensement des besoins
  • Échanges avec les agences
  • Suivi des contrats
  • Correction des pointages
  • Vérification de la pré-facturation
05 · FORMATION

Formation

  • Recensement des besoins
  • Inscriptions et convocations
  • Suivi administratif
  • Attestations
  • Appui au plan de développement des compétences
06 · VIE DU SERVICE

Un service RH au quotidien

  • Accueil et orientation des appels
  • Réponse aux demandes des salariés
  • Échanges avec les candidats
  • Rédaction de courriers RH
  • Classement et archivage
LE PROFIL RECHERCHÉ

Nous cherchons surtout une personne fiable.

Vous aimez la polyvalence, le contact humain et savez travailler avec rigueur et discrétion ? Ce poste est fait pour vous.

FORMATION & EXPÉRIENCE
  • Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent
  • 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire
  • Une expérience en environnement industriel est appréciée
  • Connaissances de base de la paie
  • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word
SAVOIR-ÊTRE
  • Rigueur
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Bon relationnel
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à gérer les priorités
LES CONDITIONS

Plusieurs possibilités pour rejoindre Berni.

APPRENTISSAGE
1 à 2 ans

Un contrat d’apprentissage est également envisageable selon le profil du candidat.

Localisation Verdun · 55100
Temps de travail Temps plein
Rémunération Selon profil et expérience
Prise de poste Dès que possible
LES + BERNI

Et parce que le travail, c’est aussi des avantages.

Rejoindre Berni, c’est intégrer une entreprise qui propose plusieurs avantages à ses collaborateurs.

13ème mois +
Participation aux bénéfices +
Prime d’ancienneté +
Chèques vacances +
Événements CSE +
Mutuelle d’entreprise +
QUESTIONS FRÉQUENTES

Tout savoir avant de candidater.

Où se situe le poste d’Assistant·e Ressources Humaines ?

Le poste est basé chez Berni, Zone Industrielle de Tavannes, BP 30141, 55100 Verdun, dans la Meuse, en région Grand Est.

Quel type de contrat est proposé ?

Berni propose un CDD de 6 mois à temps plein. Un contrat d’apprentissage d’une durée d’un ou deux ans est également envisageable selon le profil du candidat.

Quelle formation faut-il pour postuler ?

Une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent est recherchée, ainsi qu’une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire.

Quelles sont les principales missions ?

Le poste couvre notamment l’administration du personnel, le recrutement, la préparation des éléments variables de paie, la gestion du personnel intérimaire, la formation et différentes missions administratives RH.

Quels avantages sont proposés chez Berni ?

Les collaborateurs peuvent notamment bénéficier d’un 13ème mois, de la participation aux bénéfices, d’une prime d’ancienneté, de chèques vacances, d’événements CSE et d’une mutuelle d’entreprise.

Prêt·e à écrire la suite de l’histoire Berni ?

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